但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 同样,对于很多依靠免费用户来制造网络营销,希望在创业初期迅速地抢占市场规模的商业模式来说,上面的系数同样也不适用。 先说观点: 成功实现B轮融资的概率,在签署oldschool投资条款书后,拿下B轮融资的概率是10%; 在签署#powerlaw投资条款书后,拿下B轮融资的概率是10%; 在签署#down
有那么多企业客户在手里,那我们在资本市场还不随便玩了。 当下的创业圈,太多专注过热的风口,太多希望尽可能早、尽可能快的干掉可能潜在的竞争对手,成为市场的独裁者。 我们对于「赢」的定义,甚至不包括目前普遍意义上的赢。他们本只想贷款稍微扩大一些规模,结果被要求十倍百倍的增长。你的二十岁或者三十岁
凭借这一成绩,刘晓东又导演了一出大戏。这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。 1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福,因为管理者认为,这样员工会更爱工作。 卢梭认为,幸福就是坐在一艘船上,漫无目的漂流,就像上帝那样。
实际上,对于每年投资上百家公司、同时内部又拥有非常庞大的业务线的BAT来说,创业公司与BAT间的资源整合最终还是取决于双方能否找到双赢的合作点。 被混淆的概念 简单的“二分法”总是直接而有煽动性,但事实的本质却被忽视了。” 而虚拟经济,郑方认为,是以
便捷停车场地和充
主要提供的是服务,比如说给基金提供服务,然后基金分仓获得收入。在这个过程
愚人节 4月1日 张国荣逝世14周年 薛之谦首部电影《有完没完》上映 宜:借势
正当看到了市场前景的三个创始人准备大干一场时,却发现很难找到投资人来支持这个项目。这是让我印象最深刻
事实上,头条号已经走在这条路上了,号外是个比较明显的例证,不明显的另一个事实是——